传承企业文化 助力企业发展--沃尔德集团2019年度第四期新员工入职培训成功举办
添加日期:[2019-9-24 9:50:12]
文章录入:www.abc.com
浏览次数:[119]
字号

      在秋高气爽的九月,沃尔德集团迎来了一批充满朝气和希望的生力军。了解集团、加强企业文化认同感、增强组织凝聚力、迅速进入岗位角色是每一个新员工尽快适应职场最不可或缺的部分,最好的形式无疑是入职培训了。9月21日,沃尔德集团以“传承企业文化 助力企业发展”为主题的新员工培训拉开序幕。

【文化培训】

      培训的开始当然是要相互认识,依次做自我介绍了。

      在轻松地自我介绍环节后,由集团办公室主任李群为新员工讲解集团概况、发展历程、组织架构、管理机构、企业文化、团队建设、企业社会责任等方面。光听讲可是会犯困的,所以为了加深信息的输入,在课堂中穿插了试卷答题环节,效果也可谓事半功倍了。

       新员工们通过聆听与学习,对集团有了更深入的了解和认同,也对自己的职业生涯有了更清晰的方向和目标。

【参观交流】

      下午,由集团办公室人事专员靳琳带领新员工参观了集团办公楼,听取了各子公司的介绍。在参观交流的过程中,大家对集团及各子公司发展情况、业务范围、团队风采等有了更为直观而深入的认识,增强了集体荣誉感、责任感和使命感。

【团建活动】

      建活动无疑是迅速建立团队凝聚力的方式了。团建活动在一个轻松的破冰游戏中开启,大家彼此打破陌生感,迅速融入团队。选队长,定队名,拟口号后,对抗赛就此开战。

       “对对对队”VS“启航队”的比赛就此开战,同心杆、珠行万里、一圈到底、结队而行、背夹球接力、爱的魔力转圈圈、坐地起身、胜利宣言,八个团建活动一气呵成。比赛中,新员工们在比赛项目上发挥了自己的无限潜能,从中也领悟到“做好自己、相信团队”、分工协作、有效沟通、换位思考的重要性。

        新员工培训已结束,但新员工的沃尔德之路才刚启程。希望新员工在工作中能够正确面对环境,时刻展现工作能力,做好自身人生规划,不虚度在沃尔德的每一分每一秒。海阔凭鱼燕,天高任鸟飞,集团为新员工提供施展才华的舞台,也期待这股新鲜血液能与集团同成长、共繁荣!


分享到: