筑梦杨帆 展望未来 沃尔德集团2019年度第五期新员工入职培训成功举办
添加日期:[2020-2-17 9:23:18]
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      新员工了解集团、加强企业文化认同感、增强组织凝聚力、迅速进入岗位角色是每一个新员工尽快适应职场最不可或缺的部分,最好的形式无疑是入职培训了。2019年12月28日,沃尔德集团组织开展了本年度第五期新员工入职培训。

【文化培训】

     在轻松的自我介绍环节后,由集团办公室主任李群为新员工讲解集团概况、发展历程、组织架构、管理机构、企业文化、团队建设、企业社会责任等方面。光听讲可是会犯困的,所以为了加深理解,在课堂中穿插了试卷答题环节,效果也可谓事半功倍了。


     新员工们通过聆听与学习,对集团有了更深入的了解和认同,也对自己的职业生涯有了更清晰的方向和目标。

【参观交流】

     下午,由集团办公室人事专员靳琳带领新员工参观了集团办公楼,听取了各子公司的介绍。在参观交流的过程中,大家对集团及各子公司发展情况、业务范围、团队风采等有了更为直观而深入的认识,增强了集体荣誉感、责任感和使命感。

【团建活动】

     团建活动无疑是迅速建立团队凝聚力的方式了。团建活动在轻松的破冰游戏中开启,这是一个快速调动大家积极性,迅速融入团队的游戏。选队长,定队名,拟口号后,对抗赛就此开战。

      “一队”VS“红队”的比赛就此开战,挥斥方遒、珠行万里、一圈到底、丑小鸭赛跑、结队而行、背夹球接力、坐地起身、胜利宣言,八个团建活动一气呵成。比赛中,新员工们在比赛项目上发挥了自己的无限潜能,从中也领悟到“做好自己、相信团队”、分工协作、有效沟通、换位思考的重要性。

      一直以来,沃尔德集团致力于为每一位拥有梦想、愿意付出的员工打造发挥聪明才智的事业平台,实现志同道合、各尽所能、共同成长的愿景。入职培训好似一个窗口,是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。

      希望全体新员工通过此次学习,能够尽快融入工作团队,在工作岗位上实现自身的价值,积极进取,跟随公司发展的脚步,协力同心,共圆梦想!


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